Aus- und Weiterbilden ist ein komplexer, eigenständiger und höchst anspruchsvoller Beruf geworden.
 
Denn, wer ausbildet, muss:

• mehr denn je zum Experten werden, der ständig neue Wege findet, Lernen im Unternehmen zu ermöglichen - sowohl formell als auch informell (im Arbeitsprozess),
• die reale Arbeit als Ort des Lernens erkennen und nutzen,
• moderne Lehr- und Lernmethoden beherrschen,
• neue Prüfungsformen einsetzen,
• seine neue Rolle als Lernbegleiter und Moderator für Lernprozesse erkennen.

Moderne Ausbildungskonzepte verlangen intensive pädagogische Qualifizierung des ausbildenden Personals. Aber: Für die komplexen Aufgaben werden die Fachkräfte bisher nur minimal - und manchmal auch gar nicht - systematisch vorbereitet.


 
Das Projekt SOL 2.0 will das Konzept des selbstorganisierten Lernens genau deshalb mit der Anwendergruppe der Ausbilderinnen/Ausbilder zum Einsatz bringen.
 
Denn Ausbilderinnen/ Ausbilder:

• verfügen über langjährig angeeignetes Erfahrungswissen,
• können Erfahrungswissen explizieren,
• verfolgen die Weitergabe von Wissen als aktives Arbeitsziel,
• verfügen über Vorkenntnisse, Wissen medial aufzubereiten,
• sind mit der Anwendung von kollaborativ nutzbaren Systemen vertraut.

Für den Pilotkurs werden erfahrene Ausbilder aus überbetrieblichen Bildungszentren und von Ausbildungsbetrieben ausgewählt.