Sie haben in Ihrem Arbeitsbereich bereits erste pädagogische Erfahrungen machen können und wollen strategische Führungsaufgaben in inner- oder außerbetrieblichen Einrichtungen übernehmen?
Sie haben in Ihrem Arbeitsbereich bereits erste pädagogische Erfahrungen machen können und wollen strategische Führungsaufgaben in inner- oder außerbetrieblichen Einrichtungen übernehmen?
Kursziel:
In unserem Blended-Learning Kurs bereiten wir Sie berufsbegleitend auf den Abschluss zum "Geprüften Berufspädagogen" bzw. zur "Geprüften Berufspädagogin" vor. Ähnlich wie beim Aus- und Weiterbildungspädagogen stehen zu Beginn Planungs- und Lernprozesse im Fokus. Jedoch wird bereits hier der Schwerpunkt auf Managementaufgaben gelegt. Im zweiten Teil kommen Führungs- und Beratungsaufgaben sowie Personalentwicklung und -beratung hinzu. Im letzten Drittel legen Sie in einem individuellen Projekt einen thematischen Schwerpunkt fest.
Methodik/ Didaktik:
Auch in diesem Lehrgang kommt der Methoden-Mix aus Selbstlernphasen, Präsenzseminaren und Online-Lernen zum Einsatz. Grundleitendes Prinzip Ihres Lernens im Kurs ist das Projekt aus Ihrer eigenen beruflichen Praxis. Das heißt: Sie lernen nicht "Wissen auf Vorrat", sondern lernen aus der Praxis für die Praxis. Praxisorientierte Aufgabenstellungen bearbeiten Sie in den jeweiligen Selbstlernphasen; unterstützt durch Live-Webinare. In den Präsenzphasen präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und diskutieren in der Gruppe, tauschen Ihre persönlichen Erfahrungen aus. Über die gesamte Lehrgangsdauer haben Sie Zugriff auf unsere Lernplattform als asynchrones Kommunikationsmedium und das virtuelle Klassenzimmer, wenn Sie synchron mit Ihrer Lerngruppe arbeiten wollen. Hier finden Sie die Lernmaterialien, Hinweise auf ergänzende Inhalte, Arbeitshilfen und nützliche Tipps. Erfahrene Lernbegleiter geben Ihnen den notwendigen Input zur Initiierung der Projekte, geben kompetent Feedback und moderieren die Diskussionen. In Ihren Projekten steht jedoch stets die eigene berufliche Praxis im Mittelpunkt. Kursinhalte:
Modul 1: Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse (Dauer: 4 Monate)
Modul 2: Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses (Dauer: 4 Monate)
Modul 3: Leistungsbeurteilung und Kompetenzfeststellung (Dauer: 4 Monate)
Modul 4: Managementaufgaben in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (Dauer: 4 Monate)
Modul 5: Führungs- und Beratungsaufgaben in der beruflichen Bildung (Dauer: 3 Monate)
Modul 6: Personal- und Organisationsentwicklung (Dauer: 3 Monate)
Leistungsumfang:
digitale Lernmaterialien in unterschiedlichen Formaten
Umfangreiches Übungs- und Projektmaterial auf der Lernplattform
Teilnahme an sieben Wochenendpräsenzseminaren und zwei Präsenzwochen
Live-Webinare
Umfassende Lehrgangsbetreuung durch erfahrene Lernbegleiter
technische Voraussetzungen:
PC-Kenntnisse
PC mit Internetzugang
Head-Set
Abschluss:
Der Lehrgang befähigt Sie, eine Prüfung zum "Geprüften Berufspädagogen" bzw. zur "Geprüften Berufspädagogin" abzulegen.
Voraussetzung
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit
einem Fortbildungsabschluss zum "Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen" / zur "Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin" oder
einem vergleichbaren Fortbildungsabschluss nach einer Fortbildungsregelung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis, oder
einem abgeschlossenen Hochschulstudium oder einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss nach einer zweijährigen Fortbildung und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis oder
einer mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens fünfjährige Berufspraxis und
erfolgreich abgelegter Prüfung der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
Sie übernehmen in Ihrem Arbeitsbereich pädagogische Verantwortung und wollen Ihr Handeln professionalisieren? Sie sind neben- und hauptberuflich als Berufsausbilder oder Berufsausbilderin tätig oder wollen zukünftig in der Aus- oder Weiterbildung tätig sein?
Sie übernehmen in Ihrem Arbeitsbereich pädagogische Verantwortung und wollen Ihr Handeln professionalisieren? Sie sind neben- und hauptberuflich als Berufsausbilder oder Berufsausbilderin tätig oder wollen zukünftig in der Aus- oder Weiterbildung tätig sein?
Kursziel:
In unserem Blended-Learning Kurs bereiten wir Sie berufsbegleitend auf den Abschluss zum "Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagogen" bzw. zur "Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin" vor. Handlungsorientiertes Lernen, prozessorientierte Ausbildung, Leittextmethode und Lernen mit neuen Medien - Begriffe einer modernen Aus- und Weiterbildung werden nicht nur erläutert, sie werden innerhalb prozessorientierter Projekte im eigenen beruflichen Umfeld eingesetzt, ausprobiert und reflektiert.
Methodik/ Didaktik:
Auch in diesem Lehrgang kommt der Methoden-Mix aus Selbstlernphasen, Präsenzseminaren und Online-Lernen zum Einsatz. Grundleitendes Prinzip Ihres Lernens im Kurs ist das Projekt aus Ihrer eigenen beruflichen Praxis. Das heißt: Sie lernen nicht "Wissen auf Vorrat", sondern lernen aus der Praxis für die Praxis. Praxisorientierte Aufgabenstellungen bearbeiten Sie in den jeweiligen Selbstlernphasen; unterstützt durch Live-Webinare. In den Präsenzphasen präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und diskutieren in der Gruppe, tauschen Ihre persönlichen Erfahrungen aus. Über die gesamte Lehrgangsdauer haben Sie Zugriff auf unsere Lernplattform als asynchrones Kommunikationsmedium und das virtuelle Klassenzimmer, wenn Sie synchron mit Ihrer Lerngruppe arbeiten wollen. Hier finden Sie die Lernmaterialien, Hinweise auf ergänzende Inhalte, Arbeitshilfen und nützliche Tipps. Erfahrene Lernbegleiter geben Ihnen den notwendigen Input zur Initiierung der Projekte, geben kompetent Feedback und moderieren die Diskussionen. In Ihren Projekten steht jedoch stets die eigene berufliche Praxis im Mittelpunkt.
Kursinhalte:
Modul 1: Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse (Dauer: 4 Monate)
Modul 2: Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses (Dauer: 4 Monate)
Modul 3: Leistungsbeurteilung und Kompetenzfeststellung (Dauer: 4 Monate)
Modul 4: Managementaufgaben in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (Dauer: 4 Monate)
Leistungsumfang:
digitale Lernmaterialien in unterschiedlichen Formaten
Umfangreiches Übungs- und Projektmaterial auf der Lernplattform
Teilnahme an fünf Wochenendpräsenzseminaren und eine Präsenzwoche
Live-Webinare
Umfassende Lehrgangsbetreuung durch erfahrene Lernbegleiter
technische Voraussetzungen:
PC-Kenntnisse
PC mit Internetzugang
Head-Set
Abschluss:
Der Lehrgang befähigt Sie, eine Prüfung zum "Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagogen" bzw. zur "Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin" abzulegen.
Voraussetzung
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit
abgeschlossener Berufsausbildung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf und mindestens ein Jahr Berufspraxis oder
einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zwei Jahre Berufspraxis und
erfolgreich abgelegte Prüfung der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Sie übernehmen in Ihrem Arbeitsbereich pädagogische Verantwortung und wollen Ihr Handeln professionalisieren? Sie sind neben- und hauptberuflich als Berufsausbilder oder Berufsausbilderin tätig.
Sie übernehmen in Ihrem Arbeitsbereich pädagogische Verantwortung und wollen Ihr Handeln professionalisieren? Sie sind neben- und hauptberuflich als Berufsausbilder oder Berufsausbilderin tätig.
Kursziel:
In unserem Blended-Learning Kurs bereiten wir Sie berufsbegleitend auf den Abschluss zum "Lernprozessbegleiter" bzw. zur "Lernprozessbegleiterin" vor. Handlungsorientiertes Lernen, prozessorientierte Ausbildung, Leittextmethode und Lernen mit Neuen Medien - Begriffe einer modernen Aus- und Weiterbildung werden nicht nur erläutert, sie werden innerhalb prozessorientierter Projekte im eigenen beruflichen Umfeld eingesetzt, ausprobiert und reflektiert.
Methodik / Didaktik:
In diesem Lehrgang kommt der Methoden-Mix aus Selbstlernphasen, Präsenzseminaren und Online-Lernen zum Einsatz. Grundleitendes Prinzip Ihres Lernens im Kurs ist das Projekt aus Ihrer eigenen beruflichen Praxis. Das heißt: Sie lernen nicht "Wissen auf Vorrat", sondern lernen aus der Praxis für die Praxis. Praxisorientierte Aufgabenstellungen bearbeiten Sie in den jeweiligen Selbstlernphasen; unterstützt durch Live-Webinare. In den Präsenzphasen präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und diskutieren in der Gruppe, tauschen Ihre persönlichen Erfahrungen aus. Über die gesamte Lehrgangsdauer haben Sie Zugriff auf unsere Lernplattform als asynchrones Kommunikationsmedium und das virtuelle Klassenzimmer, wenn Sie synchron mit Ihrer Lerngruppe arbeiten wollen. Hier finden Sie die Lernmaterialien, Hinweise auf ergänzende Inhalte, Arbeitshilfen und nützliche Tipps. Erfahrene Lernbegleiter geben Ihnen den notwendigen Input zur Initiierung der Projekte, geben kompetent Feedback und moderieren die Diskussionen und den Erfahrungsaustausch. In Ihren Projekten steht jedoch stets die eigene berufliche Praxis im Mittelpunkt.
Kursinhalte:
Modul 1: Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse (Dauer: 4 Monate)
Modul 2: Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses (Dauer: 4 Monate)
Leistungsumfang:
digitale Lernmaterialien in unterschiedlichen Formaten
Umfangreiches Übungs- und Projektmaterial auf der Lernplattform
Teilnahme an drei Wochenendpräsenzseminaren
Live-Webinare
Umfassende Lehrgangsbetreuung durch erfahrene Lernbegleiter
technische Voraussetzungen:
PC-Kenntnisse
PC mit Internetzugang
Head-Set
Abschluss:
Der Lehrgang befähigt Sie, eine Prüfung zum zum "Lernprozessbegleiter" bzw. zur "Lernprozessbegleiterin" (DBA) abzulegen. Nach abgelegter Prüfung vor einem Prüfungsausschuss der DBA erhalten Sie ein DBA-Zertifikat.
Voraussetzung
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit
ein Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis
oder
ein Abschluss in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis.
