Was ist APO?

Personalentwicklung kann heute nicht
mehr ausschließlich über traditionelle
Weiterbildungskurse realisiert werden.

Das Interesse eines Unternehmens ist
eine hervorragende Fach- und Handlungs-
kompetenz seiner Mitarbeiter. Diese aber
lässt sich am besten in der Arbeit selbst
erwerben.

Aus diesem Grunde wurde hier ein flexibles
Weiterbildungssystem geschaffen, das mit
den rasch wandelnden Anforderungen mithalten
kann.

Die TeilnehmerInnen werden direkt am Arbeits-
prozess ausgebildet, die Grundlage bietet ein
reales Praxisprojekt. Referenzprozesse
dienen als Vorgaben zur Qualitätssicherung
der Weiterbildung.